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转行需要多大勇气?泰康人寿开启教培定向招募通道
时间:2021-08-31
来源:财经中国网 
    随着电视剧《你是我的荣耀》热播,话题#三十岁转行需要多大勇气#上了热搜。剧中角色在理想和现实之间反复纠结,一边希望给父母更好的生活条件,一边是自己坚持多年的理想,表现了成年人的无奈。
 
 
    现实生活中,转行时常是无奈和机遇并存。伴随着新兴行业的崛起,人才转行率正在加速上升。据统计,2020年全行业人才整体转行率已经达到35.1%。转行本身已经不是什么新鲜事,转行的方向选择显得格外重要。今年,随着“双减”政策的实施,教育培训行业也面临了一场“地震”。根据《2021教育培训行业人才市场分析报告》,四成教培从业者选择转行。在此背景下,泰康人寿重磅推出教培行业从业人员专享的“健财师教育菁英计划”,为广大教培群体打开一扇机遇之门。
 
    长寿时代,个体对于健康和养老的需求剧增。泰康搭建的大健康生态体系,凭借“健康、长寿、富足”的三个闭环,虚拟的保险和“医养康宁”实体产业完美结合的模式,为客户提供全生命周期的健康财富管理,用专业保障客户健康无忧、财富永续;“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式,引领保险行业发展,创新中国老龄问题解决方案,改变中国老人价值观和生活方式,让中国老人不仅是被动地养老,更是主动地享老。
 
    大健康生态体系赋能,“健财师教育菁英计划”三大亮点助力广大教培从业者延续梦想。
 
    教培行业从业人员专属:针对教培人员定向招募,为教培人员提供绽放才华的舞台;
 
    专项政策:针对不同类型的教育从业人员,提供专项津贴和定级标准,晋升之路更加通畅;
 
    专项培训:包括超级体验式增员等内容,助力健财师成为菁英人才。
 
    并且,“健财师教育菁英计划”完美对接健康财富规划师(HWP)培训体系。HWP是泰康打造的全新职业,2020年正式获得教育部国家职业资质认可。HWP是一支服务于中国高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍,是服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。健康财富规划师这个全新的职业,不再是保险销售,而是打造以健康财富规划服务为核心的队伍。
 
    人与人之间转行的情况虽各不相同,但与其被动调整,不如主动求变!前不久,2021年《财富》世界500强排行榜揭晓,泰康保险集团以354.756亿美元的营业收入,位列榜单第343名,较去年大幅跃升81位。从1996年成立之初直到今天,泰康在市场大潮中乘风破浪、披荆斩棘,从“一张蓝图绘到底”,25年来坚持专业化、坚持市场化、坚持规范化;到深耕寿险产业链上下游,“保险+资管”双轮驱动建立起核心竞争优势;再到用金融力量赋能民生,投身医疗养老领域,创新“保险+资管+医养”模式,泰康用“三步走”,成就了国内大健康标杆企业。
 
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    注:“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订代理合同的保险代理人。
 
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